The aim of this paper is to explain in what ways work representation may contribute
to an efficient governance structure. The insights from institutional economic theories
will be applied to two different kinds of employee participation, namely trade unions
and works councils. From the discussion it follows, that the latter may be better
coût de transaction
Coûts de transaction, coûts provoqués par toutes les procédures- ou opérations- qui rendent possibles des échanges mutuellement avantageux, entre deux ou plusieurs individus. Ils comprennent notamment les coûts provoqués par les négociations entre les parties.