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Le présent Décret institue un Mécanisme National d'Alerte Précoce et de Réaction aux Conflits pastoraux et urbains (CEWERU) auprès du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale.Le CEWERU est chargé de collecter, vérifier les informations utiles en matière d'alerte précoce et de réactions aux conflits; procéder à l'analyse préliminaire des informations collectées; évaluer les analyses reçues; élaborer des stratégies de réaction; mettre en œuvre les programmes de renforcement des capacités des ses membres et des acteurs concernés par la prévention et la réaction aux conflits; assurer la liaison et la coordination avec les groupes de la société civile participant à la collecte d'informations, au niveau communautaire et à d'autres niveaux; préparer des rapports périodiques sur l'alerte précoce dans le domaine des conflits; communiquer au Ministre des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale, au Ministre de l'Intérieur et à l'unité du CEWARN, les informations recueillies et leur analyse. Le CEWERU adopte son règlement intérieur de fonctionnement.Le CEWERU est composé d’un responsable, d’un Comité Directeur et des Comités Locaux de Paix (CLP).Le responsable assure la coordination, le fonctionnement et la gestion administrative du Mécanisme National d'Alerte Précoce et de Réactions aux conflits, ou CEWERU.Le responsable du CEWERU est chargé de mobiliser auprès des partenaires nationaux, régionaux et internationaux des ressources financières et de soutien en faveur des activités de prévention et de réaction aux conflits.Le Comité Directeur est chargé de contrôler et valider avec le responsable du CEWERU les rapports périodiques. Les Comités Locaux de Paix sont sous la responsabilité du responsable du CEWERU et doivent lui rendre compte de leurs activités. Ils sont chargés de récolter sur le terrain les informations, utiles en matière d'alerte précoce et de réaction aux conflits; rassembler et vérifier les informations récoltées sur le terrain pour une réaction adéquate aux tensions et aux conflits; transmettre les informations recueillies et vérifiés au responsable du CEWERU; assurer une liaison avec le responsable du CEWERU.